• Verantwortung für Wirtschaftsplanung, Budgetierung, Controlling, Rechnungswesen und Jahresabschlüsse
• Steuerung der Liquidität sowie wirtschaftliche Begleitung von Ausstellungen und Projekten
• Verantwortung für Drittmittelmanagement, Fundraising und Sponsoring
• Steuerung relevanter Vertrags- und Versicherungsangelegenheiten
• Verantwortung für Gebäude, Technik, Sicherheitsdienste und Besucherservice

• Führung der verantworteten Bereiche einschließlich Personal- und Budgetverantwortung
• Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Direktorin in einer gleichberechtigten Doppelspitze
• Berichterstattung und Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat
• Steuerung der organisatorischen und administrativen Rahmenbedingungen des Museums

• Mitgestaltung der strategischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Entwicklung des Museums
• Begleitung der Bau- und Investitionsmaßnahmen sowie der Neueröffnung 2028
• Ausbau von Kooperationen und Netzwerken
• Weiterentwicklung zeitgemäßer betriebswirtschaftlicher Steuerungsinstrumente

• Weiterentwicklung von Organisations- und Verwaltungsstrukturen
• Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
• Gestaltung des laufenden Transformations- und Modernisierungsprozesses
• Sicherstellung einer nachhaltigen wirtschaftlichen Steuerung des Hauses

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensplanung, Budgetierung, Controlling und Rechnungswesen
• Erfahrung in Drittmittelakquise, Fundraising, Sponsoring und Vertragswesen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Bau-, Investitions- oder Transformationsvorhaben

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion
• Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung
• Souveränität im Umgang mit Gremien und unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz

• Unternehmerische Denkweise und strategischer Weitblick
• Verständnis für die Rahmenbedingungen öffentlich getragener Organisationen
• Interesse an kulturellen und gesellschaftlichen Themen
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten

• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie persönliches Engagement

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive
• Die Möglichkeit, die Zukunft eines bedeutenden Museums aktiv mitzugestalten
• Eine anspruchsvolle Transformationsaufgabe im Zusammenhang mit der Neueröffnung 2028
• Ein vielseitiges Wirkungsfeld an der Schnittstelle von Kultur, Gesellschaft, Wirtschaft und öffentlicher Hand
• Hohe Sichtbarkeit sowie attraktive Vernetzungsmöglichkeiten in Bremen und darüber hinaus
• Die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team in einer renommierten Kulturinstitution

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.10.2026. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung fassen Sie dazu in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und benennen diese folgendermaßen:

KEX_3483_Ihr Nachname_Bewerbung

Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie darin ein, dass Ihre personenbezogenen Daten für dieses Bewerbungsverfahren in den Systemen der KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH (über die Partnerfirma KULTURKARRIERE GmbH) und unseres Auftraggebers (Focke-Museum Bremen) gespeichert und verarbeitet werden. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.