Die Brandenburgische Kulturstiftung Cottbus-Frankfurt (Oder) ist eine selbstständige Stiftung des öffentlichen Rechts und eine der größten und bedeutendsten kulturellen Einrichtungen im Land Brandenburg. Sie ist Trägerin des Staatstheaters Cottbus als Mehrspartentheater und des Brandenburgischen Landesmuseums für moderne Kunst mit den Standorten Cottbus und Frankfurt (Oder). Stiftungszweck ist die Pflege der Kunst und Kultur durch den Betrieb der genannten Häuser.

Das Brandenburgische Landesmuseum für moderne Kunst beherbergt mit über 45.000 Werken die weltweit umfassendste museale Sammlung von Kunst aus der DDR und den nachfolgenden künstlerischen Traditionslinien. Das Staatstheater Cottbus ist das einzige Staatstheater und das einzige Vierspartenhaus im Land Brandenburg.

Durch die Trägerschaft dieser beiden Einrichtungen ist die Brandenburgische Kulturstiftung Cottbus-Frankfurt (Oder) eine treibende Kraft des Strukturwandels in der Lausitz.

Der Stiftungsrat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

befristet auf fünf Jahre mit der Option auf eine Vertragsverlängerung.

Nach dem Gesetz über die Errichtung einer Brandenburgischen Kulturstiftung Cottbus-Frankfurt (Oder) ist die Kaufmännische Geschäftsführung neben dem Intendanten und der Museumsdirektorin Mitglied des Vorstandes.

Als Kaufmännische Geschäftsführung der Brandenburgischen Kulturstiftung Cottbus-Frankfurt (Oder) sind Sie für die strategische Steuerung der Stiftung (administrativ, personell und finanziell) gemeinsam mit den weiteren Vorstandsmitgliedern zuständig. Eine wesentliche Aufgabe besteht in der engen Zusammenarbeit mit sowohl dem Staatstheater Cottbus als auch dem Brandenburgischen Landesmuseum für moderne Kunst.

Weitere Aufgaben beinhalten:

• Leitung der Bereiche Verwaltung und anderer Abteilungen der Stiftung wie derzeit u.a. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Technische Dienste (Bühnentechnik, Theatergewerke und -werkstätten)
• Entwicklung der Stiftung zu einer wertschätzenden und lernenden Organisation, die mit einer zeitgemäßen Governance-Struktur eine attraktive Arbeitgeberin ist
• Mitgestaltung der erfolgreichen regionalen und überregionalen Positionierung des Brandenburgischen Landesmuseums für moderne Kunst sowie des Staatstheaters Cottbus u.a. als kulturell-künstlerische Impulsgeber im Strukturwandel der Lausitz
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Zuwendungsgebern und Stiftungsrat sowie kooperatives und teamorientiertes Zusammenwirken mit Museumsdirektion und Intendanz
• Personalverantwortung für insgesamt rund 400 Mitarbeitende

Als erfahrene Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, mit Überzeugungskraft, spürbarer Begeisterung und aufgrund Ihres wertebasierten sowie integrativen Führungsstils Vertrauen und Verbindlichkeit in der Mitarbeiterschaft zu stärken. Sie verfügen über Einfühlungs-vermögen in künstlerische Prozesse, vorzugsweise in Museen und Theatern. Mit Ihren ausgeprägten administrativen und kommunikativen Fähigkeiten gelingt es Ihnen, die Stiftung innovativ, digital und zugleich wirtschaftlich und sozial nachhaltig weiterzuentwickeln.
Sie haben zudem:
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (z.B. Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, Kulturmanagement oder Theater- und Kulturwissenschaften)
• mehrjährige Erfahrung im Management und in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben möglichst in großen Kultureinrichtungen, vorzugsweise in Theatern (Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit von Museen sind wünschenswert)
• eine strategische Denk- und Arbeitsweise auch mit Blick auf Themen wie Digitalität, Diversität, Nachhaltigkeit und Compliance
• Erfahrung mit Change- und/oder Leitbild-Prozessen sowie Personalentwicklung
• eingehende verwaltungs-, zuwendungsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• vertiefte Kenntnisse im Bühnen- und Tarifrecht mit Schwerpunkt NV Bühne und Tarifvertrag für die Musiker:innen in Konzert- und Theaterorchestern (TVK)
• einen souveränen Umgang mit vielfältigen Stakeholdern
• idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Bauvorhaben
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungskompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft, Integrations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Flexibilität

• eine finanziell solide aufgestellte Stiftung, getragen u.a. durch den Theater- und Orchesterrahmenvertrag
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer der dynamischsten Regionen im Herzen Europas
• ein motiviertes und aufgeschlossenes Team
• einen Arbeitsplatz in einer lebenswerten und familienfreundlichen Stadt mit vielen Naherholungsmöglichkeiten
• ein stimulierendes Umfeld mit internationalen Wissenschaftseinrichtungen
• außertarifliche Bezahlung