Die Kreisstadt Schleswig im südöstlichen Teil des Kreises Schleswig-Flensburg liegt zwischen Nord- und Ostsee landschaftlich reizvoll an der Schlei und bietet als Mittelzentrum mit rund 25.500 Einwohnern und einem großen Einzugsbereich ein breites kulturelles Angebot. Vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten, zahlreiche Kinderbetreuungsangebote sowie alle weiterführenden Schulen in der Stadt und ein identitätsbildender historischer und moderner Gebäudebestand machen Schleswig zu einem nachgefragten Wohn- und Arbeitsstandort.

Das Kulturhaus im Stadtteil ‚Auf der Freiheit‘ wird derzeit als Ersatz für das Schleswiger Stadttheater für Schauspiel, Oper, Ballett, Sinfoniekonzerte, Kabarett und vieles mehr zu einem multifunktionalen Kulturhaus umgebaut bzw. erweitert. Die Eröffnung ist für den 1. September 2026 vorgesehen.
Für den Aufbau und die Entwicklung sucht die Stadt Schleswig zum 01.06.2025 eine

„Leitung Kulturhaus ‚Auf der Freiheit‘ (m/w/div)“

Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit, die im Beamten- oder Tarifbeschäftigtenverhältnis besetzt wird. Eine Teilung der Stelle auf 2 Teilzeitbeschäftigte ist möglich.

Sie sind zuständig für die künstlerische und strategische Konzeptentwicklung des multifunktionalen Kulturhauses. Vor der Eröffnung bereiten Sie die Eigenbetriebsgründung vor, nach der Eröffnung sind Sie als Werksleitung die Vertretung des Eigenbetriebs in allen Angelegenheiten und haben die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden. Einer der Schwerpunkte Ihrer Arbeit wird in der Netzwerkarbeit und Kooperationen mit lokalen und überregionalen Akteuren liegen.

Daraus ergibt sich ein vielseitiges Spektrum an ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten, welches im Wesentlichen folgende weitere Aufgaben umfasst:
Vor der Eröffnung des Kulturhauses:
• Entwicklung verschiedener Miettarife für andere Nutzergruppen
• Einführung eines Ticketing-Systems
• Abstimmung der konzeptionellen Zusammenarbeit mit zukünftigem Gastronomiebetrieb im Kulturhaus als Cateringanbieter
• Begleitung der Sanierungsumbaumaßnahmen
Dauerhafte Tätigkeiten:
• zeitgemäße (Weiter-)Entwicklung des städtischen Kulturformats „Heimat“ sowie Programmplanung und Entwicklung weiterer Veranstaltungsformate
• Entwicklung und Schärfung der Marke Kulturhaus Schleswig als neues Kulturveranstaltungshaus in Schleswig-Holstein
• Zusammenarbeit mit dem Schl.-Holst. Landestheater als Hauptnutzer und dem Schl.-Holst. Musikfestival
• Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren in der Umgebung und sonstigen Akteuren im Stadtgebiet sowie mit Kulturveranstaltungsnetzwerken
• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
• Fördermittel- sowie Sponsorenakquise für Projekte und Vorhaben des Kulturhauses

Sie sind eine agile, kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit, die bereits Erfahrungen in der Entwicklung von Kulturimmobilien sammeln konnte und den Aufbau des Kulturhauses mit dem Fachwissen begleitet. Aufgrund Ihres souveränen und überzeugenden Auftretens gelingt es Ihnen, das Kulturhaus wirkungsvoll in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Netzwerkpartnern zu repräsentieren.
Darüber hinaus zeichnet Sie aus:
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturwissenschaften, Kulturmanagement bzw. Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse im Kulturmanagement, Management von Kulturimmobilien sowie im Kulturmarketing
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse auf Basis der EigVO SH
• Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht gem. GemHVO-Doppik
• Kenntnisse im Künstler- und Veranstaltungsrecht
• Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Empathie und Konfliktfähigkeit
• Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Presse und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Fundraising
• Bereitschaft zur Arbeit auch am Abend oder Wochenende

• eine unbefristete Beschäftigung im Beamtenverhältnis bzw. als tariflich Beschäftigte*r mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 41 bzw. 39 Stunden
• eine leistungsgerechte bzw. tarifgerechte Bezahlung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SHBesG bzw. nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit
• flexible und familiengerechte Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
• einen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildung
• Angebote im Arbeits- und Gesundheitsschutz