Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen eine Leitung (m/w/d) der städtischen Museen.

Die Museen der Stadt Regensburg geben Zeugnis von der vielseitigen Vergangenheit des UNESCO-Welterbe Regensburg. Das Historische Museum im ehemaligen Minoritenkloster, einem Gebäudekomplex aus dem 13. Jahrhundert, bewahrt eine der größten und wertvollsten stadtgeschichtlichen Sammlungen Deutschlands. Dabei reichen die Objekte von römischen Steindenkmälern über mittelalterliche Kunst und Kulturgegenstände bis zur profanen Alltagskultur des 19. und 20. Jahrhunderts. Neben dem Historischen Museum gehören zu diesem Verbund auch die „documente“ – authentische Erinnerungsorte, die Geschichte am originalen Schauplatz präsentieren.

Diese enge Beziehung zwischen dem breit gefächerten Bestand und den gut erhaltenen Denkmälern der Altstadt stellt einen besonderen Standortfaktor dar, der die kommunale Museumslandschaft nicht nur als Netzwerk für Lebensqualität wie Bildung, sondern auch als Forum für Austausch wie Debatten zu historischen Themen und aktuellen Diskussionen prädestiniert. Für die wissenschaftliche Forschung im Kontext der umfangreichen Sammlungen steht ab diesem Jahr ein neu erbautes Depot zur Verfügung, das zeitgemäße Kriterien und verbindliche Standards der Museumsarbeit erfüllt.

Aktuell sehen sich die Museen der Stadt Regensburg mit der dezisiven Herausforderung konfrontiert, das Haus angesichts einer sich wandelnden Stadtgesellschaft neu auszurichten. Hier gilt es mit Blick in die Vergangenheit, die Gegenwart zu gestalten und die Zukunft zu prägen – dabei stehen die Menschen mit ihren kollektiven Geschichten als Narrativ und Alleinstellungsmerkmal der Stadt im Mittelpunkt. Daran knüpft sich eine bauliche Sanierung des weitläufigen Gebäudekomplexes, die Hand in Hand mit der strategischen Neuausrichtung zu entwickeln ist, um das zukünftige Ausstellungskonzept für alle Bürgerinnen und Bürger aus Stadt und Umland sowie die zahlreichen Gäste lebendig zu vermitteln.

• Erarbeitung einer zeitgemäßen musealen Gesamtkonzeption mit hochkarätigen Dauer- und Sonderausstellungen und einem breiten Vermittlungsprogramm, auch mit Blick auf die Ansprache neuer
Besuchsgruppen und unter Berücksichtigung von kultureller Bildung, Diversität und Teilhabe; Verortung der Gesamtkonzeption in analogen und digitalen Räumen
• Konzeption und spätere Umsetzung einer neuen, publikumsorientierten Sammlungspräsentation
• Entwicklung der Teamstruktur, das Führen von Gesprächen mit den Mitarbeitenden, die Vertretung der Belange des Teams in die Verwaltung und nach Außen
• Durchführung wissenschaftlicher Recherchen für Ausstellungen sowie als Unterstützung von zivilgesellschaftlichen Akteurinnen und Akteuren
• Konzeption und Umsetzung eines attraktiven Schließzeitprogramms
• Betreuung des Museumsdepots, inklusive Annahmen, Aussonderungen sowie Bestandspflege
• Begleitung des Sanierungsvorhabens aus Perspektive der Nutzenden im engen Austausch mit den Fachämtern sowie weiteren an der Planung und Sanierung beteiligten Akteurinnen und Akteuren
• Konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung eines attraktiven Programms während der Baumaßnahmen des Museumsgebäudes
• Initiierung und Steuerung von Transformationsprozessen im Zuge der Bau- und Umstrukturierungsmaßnahmen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Sie sind eine agile, kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung. Aufgrund Ihres souveränen und überzeugenden Auftretens gelingt es Ihnen, die Museen wirkungsvoll im Zusammenspiel mit dem Kulturreferat gegenüber Gremien, Beteiligten aus Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik im In- und Ausland zu repräsentieren.

Bewerbungsvoraussetzungen:

Sie verfügen nachweislich über ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss, Universitätsdiplom oder Magister Artium) in einem museumsrelevanten Fach
• aus dem Bereich der Kulturwissenschaften, z. B. Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie, Volkskunde, Kulturmanagement oder
• aus einem vergleichbaren Bereich

Zudem erwarten wir:

• Mehrjährige Museumserfahrung in Leitungsfunktionen und mit Personal- und Budgetverantwortung
• Ausstellungserfahrung mit fachlich-wissenschaftlicher Expertise
• Kompetenzen im Projektmanagement, idealerweise gepaart mit Affinität zur Sanierung von Kulturimmobilen
• Gegenwartsbezogenes Verständnis von Museologie
• Breite Vernetzung im musealen Umfeld
• Erfahrungen in der Drittmittelakquise
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• Verhandlungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Erfahrungen mit Gremienarbeit, möglichst auch im kommunalen Kontext
• Strategisches sowie konzeptionelles Denkvermögen und die Fähigkeit, aktuelle Herausforderungen und künftig relevante Themen in der Museumsarbeit aufzugreifen wie etwa Digitalisierung oder
Teilhabe
• Zeitgemäßer Führungsstil und eine hohe Sozialkompetenz

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:
• Chance, die Sanierung der Museen zu begleiten und in diesem Zug die strategische und konzeptionelle Ausrichtung sowie Sichtbarkeit der Häuser mit eigenen Ideen zu befördern
• Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum in zentraler Position, die in engem Austausch mit Stadt, Land und Gesellschaft wirkt
• Verantwortliche Tätigkeit mit der Verantwortung für unterschiedliche Häuser mit eigenen Gestaltungsspielräumen
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• Attraktiver Arbeitsort in einer Region mit hohem Freizeitwert
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz